面貌舞会工作坊

“面貌舞会”模式既是一种生动深刻的成长觉察方法，也是丰富而有效的企业咨询工具。
 
该技术在处理人格冲突、内在冲突、整合等方面效果显著，可帮助学员：
    *解决内在冲突，促进案主内在和谐
    *解决负性资源的转化、提高案主的自我价值及能量
    *解决多重人格方面的问题
 
该技术在觉察自我、自我负性资源转化部分、可帮助个人：
    *真正看到自己的内在资源、让自己更自信、更有价值
    *真正学会处理自己内在的冲突，让自己更和谐、更一致
 
针对人群：团队领导者和成员，团队与其他协作团队，当他们：
    他们在合作中发生冲突、彼此不理解；
    沟通不畅，信息不对称，沟通中存在盲区；
    团队协作效率低、会议冗长低效；
    团队缺少深度，难以激发出富有创造性的方案；
    沟通中出现情绪波动，难以控制；
    团队中缺乏信任、安全感，影响团队协作；
    团队成员各司其职，但却看不清大局的全貌；
    或者，希望当前的团队协作能够更上一层楼，团队成员之间能够进一步巩固彼此的合作与信任的关系。
 
建议参加者：
    学员之间有实际的工作协作关系，同一团队的上下级参加更好。因为如果关系双方都参与，沟通模式的改善会更加有效。
 
工作坊时长：1－2天
 
工作坊的目的：
    提高团队成员个人的沟通能力（自我沟通与人际沟通）
    增强团队信任，巩固成员之间的连结
    发掘团队自有资源，提升团队效能