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在体验中学习,在学习中改变--拓展训练帮你超越自我

2011-9-7 17:42| 发布者: 拓展顾问| 查看: 244| 评论: 5

摘要: 如果平时有人问你能否一步迈过1.1米的距离时,你可能会觉得有些好笑,那有什么难?但是试想一下把这个距离放到8米的高空,你脚下踩的是一块只有30厘米宽,1米左右长的木板,要迈向另一块同样细长的木板,两者距离还 ...
如果平时有人问你能否一步迈过1.1米的距离时,你可能会觉得有些好笑,那有什么难?但是试想一下把这个距离放到8米的高空,你脚下踩的是一块只有30厘米宽,1米左右长的木板,要迈向另一块同样细长的木板,两者距离还是1.1米,你能保证自己心里一点也不打鼓吗?

很多人都听说过拓展训练,但是对其并没有清晰的了解。不久前,记者周围的一些同事亲身体验了一次拓展训练,且回来后大家都有很多感触,这使记者对其产生了兴趣。近日,记者来到了同程拓展训练公司进行采访。
同程拓展培训有限公司品牌策划部高级经理陈锋先生首先向记者介绍了拓展训练的发展史。拓展训练标准的称呼叫“户外体验式培训”,在国际上已经有几十年的历史,起源于第二次世界大战。如今它在西方已经成为了一个非常成熟的产业。最早的拓展训练都是因地制宜,培训时间也较长,后来结合中国客户的情况,精简了一些课程,把培训时间浓缩为2天,这就形成了目前国内普遍流行的拓展训练模式。目前国内面向个人培训的比较少。而在国外已经基本以面向个人为主,其更强调一种自然的体验,培训时间也比较长。
拓展训练能给一个人和一个团队带来什么呢?通过与陈锋以及同程拓展营销中心总经理乔娜的交流,记者对拓展训练有了以下了解——
■挑战自我,熔炼团队
拓展训练的每一个项目都有4至5个回顾点,比如跨越断桥,人在8米高的空中从一块木板跳到另一块木板上,表面看是突破人的心理极限,其实里面还蕴涵着很多意义。如果让你自己去跳,你可能觉得它并不比攀岩、蹦极刺激,而且你在跳过去的过程中可能也没有太多的感受。拓展训练强调的是团队成员之间的互相鼓励,上面的人和底下的人相互激励和沟通,形成一种良好的团队氛围。跨越断桥的人会感觉到:我会在感知团队,感知我在团队中的作用。大家是怎么看待我,怎么肯定我,怎么帮助我。这就形成了一些回顾点,而不单单反映的是从这儿跳到那儿、从那儿跳到这儿的过程。其实几乎所有的项目都是这样一个过程,浓缩为两句话就是“挑战自我,熔炼团队”。
拓展训练一方面是对个人的挑战,如断桥、空中单杠、攀岩等项目,参加者不是很轻易能完成的,它需要有人的激励。比如独木桥,从安全环境,到不安全环境,再回到安全环境,从中可以获得一种提升和认识。
拓展训练在熔炼团队方面的内容更丰满。其开展的项目对团队的意义可以从这样几个方面来描述:最基本的作用是它可以使团队的情感距离变得非常近。拓展训练有专门的课程针对团队中的领导进行,通过一些课程,团队中的领导可以学会怎么管理,学会更好地与上下级沟通与合作。另外还有一些作用,比如拓展训练的课程可以使新员工进入企业变得特别容易。经过培训,新员工会很快对企业形成情感依赖。有的企业在新员工培训中加入了一些领导,他可以踩着领导的肩膀爬天梯等等,新员工会觉得领导很平易近人,这样新员工会迅速缩短进入企业的过程。
■拓展训练的意义影射在生活中
对个人来讲,拓展训练更多地是对人的心理健康方面的锻炼。如缅甸桥,手抓住两边的钢丝往前走,如果心理准备不充足,一步也走不动,而心理准备充足以后,你会发现通过不断调整,走起来很轻松。这种训练关键是对人的工作和生活有很多影射。许多人在工作中常感慨:“工作干到什么时候是个头啊?”这个时候你就需要像攀岩一样分阶段设立目标。先找到一个目标,往下怎么走再观察,一步一步,只要方向对,一定是能爬到头的。背摔强调倒得越直越安全,因为你的力量均匀分配了。这在工作中也是有影射的,你把这个工作最有效的分配给多人,效率最高,如果说你只信任一个人,把任务全交给他,他累得半死,最后干出来的活还不一定怎么样。现在的组织或机构越来越强调合作,如果你没有合作开放的心态,你在工作中不可能做得好。拓展训练对于个人的挑战、突破极限有一个提升和磨练,对一个人如何适应社会的节奏变化、适应社会的发展,是一个很大的心理帮助。
陈锋介绍说,拓展训练有一个经典的项目叫天梯,它是一个双人合作的项目,在整个攀爬过程中,需要两个人相互合作,这个过程不光是对两个人体能的考验,更重要的是看两个人的合作能力,单凭一个人完成这个项目是很难的,但是如果把它变成一个双人项目的时候,在往上攀登的过程中,两个人有效配合,一个人踩着另一个人的肩膀,在往上爬的时候,还需要下面的人托起队友。很多人在做完这个项目以后,都感受非常深,直接的感悟就是在现代社会很难一个人独立完成一项工作,需要两个人或多个人的互相帮助、互相配合。很多人在回顾这个项目时都说,其实在一个团队当中,需要有明星,但有时你会发觉在明星的后面,有很多人默默无闻地在帮助我们。
北京一家公司的员工在参加了拓展训练后,这样描述自己的心情:两天的拓展训练终于圆满结束了。伙伴们都热烈地讨论着、说笑着,脸上洋溢着兴奋和愉悦。眺望窗外烟波浩渺的太湖,但见长堤一痕。远处训练场上,断桥架、天梯架,依然高高矗立。回顾在拓展中参与的各个训练项目,有的考验体能,有的磨练意志,有的依赖团队合作,这些原本就存在于生活中,也早已为我们的工作实践所接受的理念,以一种直接的体验凸现得清晰起来。
很多人参加了拓展训练后都有不同的感受,但相同的一点都是,拓展训练对自我素质的提高有很大帮助。拓展训练其实每个人都需要,因为每个人都有心理上的弱点,每个人在社会上生存都需要面对很多的人和事,这时拓展训练就会给予你一些帮助,帮助你超越自我。

 
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引用 bingzhe 2011-9-26 10:08
拓展训练通常有以下四个环节
1、团队热身 在培训开始时,团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解,消除紧张,建立团队,以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。
2、个人项目 本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。
3、团队项目 团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标,通过复杂而艰巨的活动项目,促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。
4、回顾总结 回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验,以便达到活动的具体目的。总结,使学员能将培训的收获迁移到工作中去,以实现整体培训目标。
引用 拓展顾问 2011-9-23 08:56
拓展培训(有时也称为户外拓展训练、野外拓展训练、拓展训练营、外展训练、冒险性学习法、户外体验培训),它已经成为提高沟通技巧、凝聚力、领导力、决策力、竞争力、人际信任和个人心理素质培训中广泛采用的技术。它所采用的方法就是将一群平时在一起工作的人集合起来,并将他们带入一个户外的环境或设施中进行体验式、参与式训练。这些户外环境和设施提供了一个与日常工作完全不同的场景,并且运用多样化的手段来满足不同的参训者。
      拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境,通过精心设计的活动达到"磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队"的培训目的。
      拓展训练的课程主要由水上、野外和场地三类课程组成。水上课程包括:游泳、跳水、扎筏、划艇等;野外课程包括:远足露营、登山攀岩、野外定向、伞翼滑翔、户外生存技能等;场地课程是在专门的训练场地上,利用各种训练设施,如高架绳网等,开展各种团队组合课程及攀岩、跳越等心理训练活动。 ...
引用 bingzhe 2011-9-20 09:31
户外体验培训,又称为拓展训练,源于西方英文OUTWARD-BOUND(译为“拓展训练”,又称“外展训练”),寓意为一艘小船驶离平静的港湾,义无反顾地投向未知的旅程,去迎接一个个挑战。
    二战期间的英国战火飘摇,大西洋上的商务船队屡遭德国潜艇袭击,致使英国的船只船体下沉,船员纷纷落水。由于海水冰冷,又远离陆地,所以造成大批量的人员牺牲。后来,人们发现每一次这样的灾难过后都会有一小部分人能够生存下来。奇怪的是这些人并非一些年轻的水手,而是在那艘船上年纪相对要长的老水手,一些心理学家和军事专家通过研究得出结论:当灾难来临的时候,决定你是否生存最关键的因素并不是你的体能,而是你的心理素质。年老的水手有着丰富的经历和阅历,沉着冷静分析当时所处的环境,怀着坚定的生存信念,最终摆脱了厄运。而年轻的水手门,当灾难来临的时候,精神的沮丧会导致人的生理防线全面崩溃,造成体力的急剧下降,最终的结果的是死亡。应该说年轻的水手并不是在逃生的过程中体能的原因,更多而是心理的因素。 ...
引用 bingzhe 2011-9-18 18:04
兵者是以退伍军人为主体的培训企业,立足北京辐射周边、给客户提供军事化体验式培训、拓展训练、野战CS、军训和活动策划、企业拓展培训等服务,全面打造全新特色的拓展团队。 拓展培训咨询:010-51289757 ...
引用 bingzhe 2011-9-17 08:45
兵者之安全保障

安全对拓展训练不仅意味着完善的体系,严密的制度,它更是我们企业文化的一部分,已融入到拓展人的日常工作和生活习惯中。天朴公司富于经验的培训师严格地依照安全程序指导、监控活动的全过程。




安全保障:    完善的安全管理体系    随时随地的安全意识
      国际认证的器材装备    严格规范的操作流程
      登协合格的专业教练    防止意外的特种保险


备份原则:任何需要安全防护的地方及器械都有备份,确保万无一失。



复查原则:所有的安全保护在准备完成后都要再复查一遍,消除操作失误的可能性。


监护原则:培训师对项目进行中可能遇到的安全问题进行全程监护,将任何隐患消除在萌芽中。



目  标:让安全成为我们的一种生活方式,因为安全与不安全之间没有过渡。

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