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百度百科-对拓展有这样的解释

2011-9-7 17:41| 发布者: 拓展顾问| 查看: 222| 评论: 4

摘要: 户外拓展训练,又称之为外展训练,外展,outward-bound,  原意为一艘小船,驶离平静的港湾,义无反顾地,投向前方未知的旅程…… 我是喜欢这类活动的,非常之喜欢,户外的玩乐项目,没啥我讨厌的。 公司组织了一 ...
户外拓展训练,又称之为外展训练,外展,outward-bound,
 原意为一艘小船,驶离平静的港湾,义无反顾地,投向前方未知的旅程……
我是喜欢这类活动的,非常之喜欢,户外的玩乐项目,没啥我讨厌的。
    公司组织了一次这样的活动,但我却没有期待,更多的时候,我把工作和生活绝对分开,分很清楚。害怕自己在不同的时空场合,做出不合时宜的事,然后,就没有办法回到我原来的位置上。这次,因有PK项目的存在,我还是融入的队伍,与熟悉的一起活动,有另外一种满足感。这篇文章不是作业,只是想送给你,孤月。我以一个客户的身份写下这些(仅仅针对我经历的这一次),希望对你的事业有所帮助。
1、如你所说,培训师的选择非常之重要,外观设计好固然是提升亲和力的一方面,但他的专业素质却更为重要。你说过,你的核心竞争力在拓展训练这一块,那么,管理整个活动的导演——培训师就是重中之重。要处理好演员(客户硬件)与剧本(期望成果)之间的差距,迅速的判断一支队伍的特点并提出建设意见,导出客户想要的效果,得到客户认可。可能剧本已提前由接洽人员谈好,培训师执行合同即可,但是根据实际调整训练重点应是一个培训师基本的能力,并不单是照搬几个团队游戏完成任务那般简单。
2、基地的关系,可能出于女孩子敏感,会从培训师与基地及其他配套方的沟通之间感受到一个公司的运作能力。所以,适当的展示自己公司的文化,LOGO,关注客户需求细节,会为活动加分。
3、关注具体客户成长,作为合同双方,可能只与接洽人员联系,是否可以有一个适合的反馈过程,咨询具体客户成员对活动的意见建议?比如提前发送活动备忘,请客户做好物资准备;比如准备问卷搜集信息;或者请客户提供活动评价,并及时的给予反馈。可能由于时间或者条件限制有些只是口头上的,但被重视的感觉是每个人都喜欢的。合约执行完毕,每个客户的感受已不重要,但是网络时代,个人的感悟通常都会由BLOG,贴子,空间日志的形式留存下来,那这样的软文营销机会,可否抓住?
4、活动进程,接洽的时候,可能面对的是客户的谈判人员,领导。对整个活动过程已有详细策划。但是信息层层传递,初衷却不一定为每个人所熟知。真正的活动过程,大多的环节还是由客户团队完成,所以,提前阐述活动意义、价值,以免人多纷争,影响整个活动推进。辟如,活动前发一个项目表,列明游戏规则,重点训练哪种能力,培训师可不用吼着嗓子叫大家安静宣讲规则。在基地的各种设施附近,也都附上项目介绍以及注意事项。这样,培训师容易控制场面,客户又可从多方面获取信息,知晓游戏规则。
5、价值宣讲,现在的我是要求自己少用一次性物品,辟如尽量携带自己用的水杯,少用塑料包装。但是我所经历的活动,没有人传递这样的意识。有些公司,特别是外企,他们会比较注重这一块,若想有更大的合作项目,我觉得,需要对自己团队提高要求,辟如现在讲低碳环保,那在项目中体现出这一点,附加价应该有所提高。
6、前路坎坷,勇者无畏!
有一天,行知可以成为管理咨询业拓展训练理念先进,产品丰富,质量上层的一流队伍。
以上文字,若属罗嗦,则当笑谈。若有帮助,真心实意。
                                                                                                                                                                     -----作者:相信
 
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最新评论

引用 bingzhe 2011-9-26 10:08
拓展训练通常有以下四个环节
1、团队热身 在培训开始时,团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解,消除紧张,建立团队,以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。
2、个人项目 本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。
3、团队项目 团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标,通过复杂而艰巨的活动项目,促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。
4、回顾总结 回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验,以便达到活动的具体目的。总结,使学员能将培训的收获迁移到工作中去,以实现整体培训目标。
引用 拓展顾问 2011-9-23 08:57
拓展培训(有时也称为户外拓展训练、野外拓展训练、拓展训练营、外展训练、冒险性学习法、户外体验培训),它已经成为提高沟通技巧、凝聚力、领导力、决策力、竞争力、人际信任和个人心理素质培训中广泛采用的技术。它所采用的方法就是将一群平时在一起工作的人集合起来,并将他们带入一个户外的环境或设施中进行体验式、参与式训练。这些户外环境和设施提供了一个与日常工作完全不同的场景,并且运用多样化的手段来满足不同的参训者。
      拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境,通过精心设计的活动达到"磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队"的培训目的。
      拓展训练的课程主要由水上、野外和场地三类课程组成。水上课程包括:游泳、跳水、扎筏、划艇等;野外课程包括:远足露营、登山攀岩、野外定向、伞翼滑翔、户外生存技能等;场地课程是在专门的训练场地上,利用各种训练设施,如高架绳网等,开展各种团队组合课程及攀岩、跳越等心理训练活动。 ...
引用 bingzhe 2011-9-20 09:30
户外体验培训,又称为拓展训练,源于西方英文OUTWARD-BOUND(译为“拓展训练”,又称“外展训练”),寓意为一艘小船驶离平静的港湾,义无反顾地投向未知的旅程,去迎接一个个挑战。
    二战期间的英国战火飘摇,大西洋上的商务船队屡遭德国潜艇袭击,致使英国的船只船体下沉,船员纷纷落水。由于海水冰冷,又远离陆地,所以造成大批量的人员牺牲。后来,人们发现每一次这样的灾难过后都会有一小部分人能够生存下来。奇怪的是这些人并非一些年轻的水手,而是在那艘船上年纪相对要长的老水手,一些心理学家和军事专家通过研究得出结论:当灾难来临的时候,决定你是否生存最关键的因素并不是你的体能,而是你的心理素质。年老的水手有着丰富的经历和阅历,沉着冷静分析当时所处的环境,怀着坚定的生存信念,最终摆脱了厄运。而年轻的水手门,当灾难来临的时候,精神的沮丧会导致人的生理防线全面崩溃,造成体力的急剧下降,最终的结果的是死亡。应该说年轻的水手并不是在逃生的过程中体能的原因,更多而是心理的因素。 ...
引用 bingzhe 2011-9-17 08:46
兵者之安全保障

安全对拓展训练不仅意味着完善的体系,严密的制度,它更是我们企业文化的一部分,已融入到拓展人的日常工作和生活习惯中。天朴公司富于经验的培训师严格地依照安全程序指导、监控活动的全过程。




安全保障:    完善的安全管理体系    随时随地的安全意识
      国际认证的器材装备    严格规范的操作流程
      登协合格的专业教练    防止意外的特种保险


备份原则:任何需要安全防护的地方及器械都有备份,确保万无一失。



复查原则:所有的安全保护在准备完成后都要再复查一遍,消除操作失误的可能性。


监护原则:培训师对项目进行中可能遇到的安全问题进行全程监护,将任何隐患消除在萌芽中。



目  标:让安全成为我们的一种生活方式,因为安全与不安全之间没有过渡。

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